Een plek waar medewerkers op verhaal kunnen komen.
Veel medewerkers dragen meer met zich mee dan zichtbaar is op de werkvloer. Levensfase-uitdagingen zoals mantelzorg, jonge kinderen, de overgang of te weinig ruimte voor zelfzorg raken niet alleen het dagelijks leven, maar ook hoe iemand werkt, samenwerkt en overeind blijft. Toch worden deze ervaringen vaak niet gedeeld. Niet omdat ze onbelangrijk zijn, maar omdat mensen sociale verlegenheid voelen, geen veilige ruimte ervaren of bang zijn overspoeld te worden met goedbedoelde tips. In veel gesprekken wordt er snel gereageerd en weinig echt geluisterd, waardoor medewerkers het gevoel krijgen dat ze het maar zelf moeten oplossen.
Met Verhalen Verbinden biedt iMindlife een plek waar medewerkers wél kunnen landen. Een plek van compassie, waar verhalen gedeeld mogen worden en waar mensen elkaar in hun menselijkheid ontmoeten. Want zingeving ontstaat wanneer onze verhalen elkaar raken en we betekenis vinden in wat we samen delen.
Waarom deze aanpak?
Veel organisaties zien dat medewerkers worstelen met thema’s die niet altijd zichtbaar zijn, maar wel invloed hebben op energie, balans en inzetbaarheid. Steeds vaker komen medewerkers met levensfase-uitdagingen terecht in het medische circuit, niet vanwege een medische hulpvraag, maar omdat er weinig andere plekken zijn waar kwetsbaarheid gedeeld kan worden. En als die plekken er al zijn, blijft het spannend om zulke thema’s te openen.
Met Verhalen Verbinden creëren we plekken van compassie: oplaadplekken waar mensen zichzelf kunnen zijn en ervaren dat hun verhaal ertoe doet. Plekken waar herkenning soms meer verlichting geeft dan welke oplossing ook.
Deze aanpak sluit aan bij onze inzet om te demedicaliseren: erkennen dat veel ervaringen thuishoren in het leven zelf, niet in een medisch kader. Door verhalen te delen ontstaat ruimte, perspectief en menselijkheid. Precies wat zoveel mensen missen in hun dagelijkse omgeving.
Verhalen Verbinden biedt daarom een bedding waar ervaringen mogen klinken zonder oordeel, zonder druk om iets te moeten bereiken en zonder de verwachting dat er iets “gerepareerd” moet worden. In een tijdsgeest waarin veel mensen het gevoel hebben hun weg alleen te moeten vinden, is zo’n plek kostbaar.
Vier thema’s die veel medewerkers raken
Verhalen Verbinden bestaat uit vier programma’s, elk gericht op een thema dat vaak onzichtbaar blijft maar wél impact heeft op welzijn en inzetbaarheid:
- De overgang — omgaan met lichamelijke en emotionele veranderingen, werkdruk en draagkracht.
- Jonge gezinnen — balans vinden tussen zorg, werk en identiteit in een intensieve levensfase.
- Zelfzorg — ruimte maken voor herstel, grenzen stellen en duurzame energie opbouwen.
- Mantelzorg — omgaan met de dubbele belasting van zorgen voor een naaste én blijven functioneren op het werk.
Door deze thema’s bespreekbaar te maken ontstaat ruimte, begrip en perspectief. Het aanbod wordt de komende tijd verder uitgebreid.
Hoe werkt het?
In kleine groepen ontstaat een sfeer waarin mensen kunnen uitademen, tot rust komen en herkenning vinden in elkaars verhalen. Vijf weken lang komen we op vaste momenten online samen, steeds in dezelfde kleine groep, begeleid door een life counselor. Dat ritme en die vertrouwde setting maken het makkelijker om echt te landen en je verhaal te laten klinken.
Het zijn momenten van opladen, waarin niets hoeft en waarin deelnemers eenvoudigweg mogen zijn. In die ruimte groeit saamhorigheid, betekenis en veerkracht.
Welke waarde brengt dit?
Geen stappenplan, maar wél ruimte. Ruimte voor medewerkers om te ademen, om milder te worden voor zichzelf, om even stil te staan bij wat er in hen leeft. In die vertraging ontstaat vaak iets zachts: meer herkenning, meer helderheid, een kompas dat zich langzaam laat voelen. Niet omdat gedrag verandert, maar omdat betekenisvolle reflectie ruimte maakt van binnen.
Voor wie is dit bedoeld?
Verhalen Verbinden is bedoeld voor organisaties die willen investeren in menselijkheid, duurzame inzetbaarheid en een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gedragen voelen. Het programma ondersteunt medewerkers die te maken hebben met levensfase‑uitdagingen die invloed hebben op hun energie, balans en inzetbaarheid.
De programma’s kunnen zowel in-company als open worden gevolgd. Ook individuen die zelf willen deelnemen, kunnen zich rechtstreeks aanmelden.
Vrijblijvend meedenkmoment inplannen?
Wil je verkennen wat Verhalen Verbinden kan betekenen voor jou of voor jouw organisatie? We maken graag ruimte voor een vrijblijvend meedenkmoment. Je kunt contact opnemen via 030 – 303 64 03 of stuur een mailtje naar info@imindlife.nl.
Als je wilt deelnemen, kun je je direct aanmelden via Verhalen verbinden – iMindlife
